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【觀點】80%的能力問題,其實都是態(tài)度問題:每次差不多,最終差一生
2020/11/16
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前段時間讀老干媽的媒體報道,讀到一段細節(jié),令我感觸頗深。
 
很多老干媽的粉絲反映,自從創(chuàng)始人陶華碧退休,老干媽就不如從前好吃了。
 
怎么回事呢?
 
原來,陶華碧執(zhí)掌老干媽20多年來,從來用的都是貴州農(nóng)村特有的辣椒,貴州辣椒味道好,吃起來辣,但是價格卻貴。
 
兒子接任經(jīng)營后,他覺得辣椒都差不多,用哪里的區(qū)別不大。為了降低成本,就把貴州辣椒換成了河南辣椒。
 
結果用河南辣椒制作出來的辣醬,馬上就被粉絲嘗出來了口感不對,銷量逐年下滑。
 
老干媽趕緊又換回了貴州辣椒,這才挽救了品牌。
 
80%的能力問題,其實都是態(tài)度問題:每次差不多,最終差一生
 
人生啊,就像老干媽里的辣椒一樣,看著差不多,其實差很多。
 
一個人的人生
往往毀在“差不多”
 
稻盛和夫說過一句話:渾渾噩噩的人和認真生活的人,他們千差萬別。
 
看著差不多,往往差很多。
 
節(jié)前我的前同事跟我聯(lián)系,說我們之前部門元老程哥被人力辭退了。
 
起因是部門有個二季度重點項目,交給了他負責。項目收尾時,甲方發(fā)現(xiàn)他提交的結項報告里,有好幾處的基礎數(shù)據(jù)都沒對上。打電話問她怎么回事,他說數(shù)據(jù)是網(wǎng)上查的,不知道來源,不過看大家都引用了,應該差不多。
 
甲方一聽急了,那些數(shù)據(jù)乍一看無所謂,但是會左右整個項目調研結論。基礎數(shù)據(jù)沒有權威來源,整個項目結論就不可靠。
 
失之毫厘,差之千里。他們已經(jīng)來不及全盤推翻驗證,只好把事情捅到了高層。
 
80%的能力問題,其實都是態(tài)度問題:每次差不多,最終差一生
 
于是,程哥就被辭退了。
 
作為部門元老,他本來工作上稍微多用點心思,也能混上中層干部。現(xiàn)在一朝被辭,根本找不到下家了,前途渺茫。說是職業(yè)被毀,都不為過。
 
前同事說起這事兒時,百般無奈:“他要是一開始就認真一點,也不至于出這么大的紕漏。”
 
原來,項目剛進行了幾個星期,他就犯過不少小錯誤。
 
讓他提交的財務子表,總是有這樣那樣的細節(jié)毛病。他說:差不多就行了,哪能看那么仔細?
 
甲方要審查材料,他隨便搜刮一通,發(fā)給甲方一大堆有的沒的信息。他說:差不多就行了,誰知道他們會不會看?
 
一件一件事做下來,他給甲方留下了不專業(yè)的印象,也斷送了自己的工作。
 
程哥最后被辭退,不是天降橫禍,而是他前面一次次的“差不多”,積壓成的“差太多”。
 
假期我在家讀書,還讀到一個著名人物的故事。
 
小時候幫家里買糖,他說:“紅糖白糖都是糖,差不多。”
 
上學時學中國地圖,他說:“陜西山西都不遠,差不多。”
 
后來他去銀行實習,十寫成千,千寫成十。別人說他,他還笑嘻嘻道:“千字比十字只多一小撇,差不多嘛!”
 
有一天,他得了急病,趕快叫家人去請醫(yī)生。人醫(yī)沒請來,只請來了獸醫(yī)。
 
他心里想道:“好在醫(yī)生都差不多,讓他試試看吧。”
 
結果獸醫(yī)治不好他的病,他一命嗚呼了。
 
這個人,就是胡適筆下的差不多先生。
 
胡適先生說:你一定見過他,一定聽別人談起過他。差不多先生的名字,天天掛在大家的口頭。
 
上學時,差不多得了……
找工作時,差不多得了……
做事時,差不多得了……
找對象,差不多得了……
到了結婚年齡,差不多得了......
一輩子,也差不多得了。
 
一旦你選擇了將就,你的人生就不講究。
 
一個人的人生,就像差不多先生一樣,往往就毀在凡事只求差不多。凡事只求差不多,你的人生就會和別人差很多。
 
80%的能力問題,其實都是態(tài)度問題:每次差不多,最終差一生
 
人與人之間的距離
差之毫厘,失之千里
 
我曾經(jīng)在一家公司做網(wǎng)絡線路采購。
 
我們的線路采購合同里,有一項可用性標準,它決定了用戶使用網(wǎng)絡的穩(wěn)定性。有的服務商保證99.99%的可用性,有的只能保證99%。
 
99.99%和99%的線路,可用性雖然差的都不到1%,但價格卻差好幾倍。
 
99.99%的線路可用率,也就是說累計使用線路一萬個小時里,9999小時都要保證可用,只有1個小時可能出現(xiàn)故障。
 
99%的線路可用率,也就是說累計使用線路一萬個小時里,9900小時都要保證可用,還有100個小時不能保證。
 
1個小時 vs 100小時,只是99個小時的差別而已。差不多嘛!
 
但是你知道嗎?對于追求極致網(wǎng)絡穩(wěn)定性的游戲廠商來說,它帶來的結果天差地別。
 
如果一家游戲廠商為了節(jié)省采購成本,租用了一條可用性99%的云線路,它比一條99.99%的線路多出來的故障,將會導致游戲商損失無數(shù)用戶,損失千萬收入也不在話下。
 
差的那0.99%,看著差不多,其實差太多。
 
80%的能力問題,其實都是態(tài)度問題:每次差不多,最終差一生
 
一開始差不多的兩個人,一個抱著差不多的心態(tài),做完了差不多的事情,得到60分的結果。
 
另外一個,對自己要求高那么一點,做得再好那么一點,得到70分的結果。
 
下一次老板派一項重要的活,如果只能派給一個人,那大概率會選第二個70分的人。
 
第二個人就比第一個人多得到一個機會。
 
多得到的這個機會,就給他增加了多鍛煉的能力和經(jīng)驗。
 
而這多出來的經(jīng)驗,就又能給他帶來更多的機會、資源、能力和經(jīng)驗。
 
良性循環(huán)就此開始。
 
隨著時間的不斷推移,資源、機會、能力、經(jīng)驗……會像滾雪球一樣,不斷累積放大,形成增強回路。
 
假以時日,兩個人就已經(jīng)不是一個級別的人了,而是普通人和高手的差別了。
 
再小的量變,也會帶來質變。
 
再差不多的距離,假以時日,也會形成指數(shù)型差距。
 
強者愈強,弱者愈弱。
 
一開始看著差不多的距離,付諸點滴行動,拉長到一生的時間維度看,差之毫厘,失之千里。
 
就像兩條鐵軌,在出發(fā)點時,差不多是并行的,但是行進百里千里之后,就已經(jīng)是天南地北的差距了。
 
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你只管認真,終有一天,會變成他人的望塵莫及。

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