企業領導者被賦予的一項重要職責就是要面對未來，描繪遠大夢想，明示工作的意義，點亮員工的心靈。
——《稻盛和夫的實學：活用人才》
直線管理咨詢的營銷顧問認為企業經營者的任務就是，要盡一切可能為屬下所有員工所從事的工作確立意義，也就是讓他們感受到“我所從事的工作完全是社會的需要，所以我就必須在工作中任勞任怨、全力以赴”。
雖然遠大的夢想和崇高的目標對于企業而言必不可少，但是在現實中，我們又必須每天不斷面對各種平凡而又乏味的工作。
有的時候，我們會因此感到夢想與現實之間的巨大差異，并進而產生焦慮感。事實上在京瓷創業之初，我們大家每一天都是滿身粉塵、揮汗如雨地不斷重復著調和陶瓷原料、手工成型，以及高溫燒造的工作。
但是，不管再如何偉大的事業，都需要通過持之以恒的辛勤努力來獲得最終的成功。
要想登頂世界最高的珠穆朗瑪峰，就必須依靠登山者一步一步地攀登才能抵達頂峰。
就如同即便是非常小的每一步，累積到一起也照樣能夠征服珠穆朗瑪峰一樣，企業的所有員工只要能夠瞄準共同的目標，全力以赴地投入工作，堅持不懈地保持踏實肯干的姿態，就終將攻克那些困難的技術難題。
正是這些持之以恒的辛勤付出，才奠定了京瓷的技術基礎，并最終成就了京瓷今日的輝煌。
只有樹立了崇高目標，并為之克服了各種各樣的困難，人們才能真正感受到工作的喜悅和意義。
所以，企業領導者被賦予的一項重要職責就是要面對未來，描繪遠大夢想，明示工作的意義，點亮員工的心靈。
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