現代社會里，許多人明明知道要有目標，但就是不知道想做什么，感覺對一切事物都提不起興趣，沒有動力，怎么辦？
比如，在一線城市里打拼，收入還行，但每天996，下了班身心俱疲。也想過要有自己的生活，卻一直缺乏動力，周末就是看劇癱倒、打發時間，接著開始新一周的循環。
或者，在三線小城市里，守著一個無聊且清閑的崗位，衣食無憂，但生活也一成不變，平淡單調。想著要有一些變化，但又限于身邊的圈子，不知道從何著手。
簡而言之：沒有人是一開始就知道自己「想做什么」「想成為什么樣的人」的，一切都是在探索和試錯中，不斷培養和生成的。
你可以把它理解為一條「S」形的路徑 —— 我可能看不到終點在哪兒，但每往前走一步，我都可以根據環境給我的反饋，來判斷「我有沒有走在合適的道路上」。只要我能夠及時調整方向，就一定能抵達目標。
那么，如何幫助我們找到自己的人生定位和目標呢？
有幾點小小的建議，或許可以幫到你。
一、 發現自己的傾向
興趣、激情、目標……這些，都未必是能夠「發現」的。但有一樣東西是可以發現的，那就是我們的傾向。
實際上，在你二三十年的成長歷程里，在你不知不覺的時候，你的人格已經被先天基因和成長環境塑造了一遍。在你跟外界交互的過程里，你已經有一些特質得到了反饋和強化，另一些特質被抑制。你要做的，就是去找到前者。
有些人可能能言善辯，特別擅于跟別人溝通；有些人可能非常細心，能體察到別人的情緒；有些人可能有很強的「鈍感力」，不容易被打垮、擊退……這些，都是你可以去發現和利用的「傾向」。
一般來說，我會建議對方從這三個方向去思考：
1、從小到大，我被夸獎、肯定得最多的地方是什么？
2、有沒有哪些工作我做起來最得心應手、最容易受到別人肯定的？
3、如果我能向身邊的人「出售」我的時間，他們會愿意花錢讓我來幫什么忙？
這可以幫你找到你擅長的特質，從而建立你的自我效能感，開啟定位之旅。
二、 從微小的行動開始
我們總是覺得：喜歡一件事情，才能把它做好；但實際上恰恰相反：很多時候，正是因為我們對一件事情做得好，學得快，我們才會喜歡上它。
所以，如何形成自己的興趣？最簡單的邏輯就是：去做你比較擅長、且你感到有意義的事情。一旦能夠從中形成穩定的、持續的反饋，你就會自然而然地對它產生興趣。
所以，找到你的傾向后，不妨在生活、工作中去創造機會，創造場景，做一些微小的事情，讓你從中獲得成就感，讓它們成為你的基石，幫助你踏出更加堅實的一步。
三、走出去，別待著不動
在建立定位的過程中，許多人缺的是什么呢？跟世界的互動。
這就會造成一個惡性循環：越缺乏跟世界的互動，越感到這個世界是「不確定」的，是「難以理解」的，從而，越發不敢走出去。碰到問題，要么求助別人、做伸手黨，要么回避它、繞開它，始終不敢邁出自己的舒適區。
但這樣一來，你也就把自己的世界，局限在小小的一片空間里了。你將永遠無法建立有效的「自我效能感」。
所以，試著自己動手，去直面一些困難的問題，去做一些麻煩的事情，把它們解決掉。
四、做不同，別追求最好
很多人常常有一種迷思：我也知道要走出去，要探索，要嘗試……但是，我感覺自己就是初學者的水平，實在拿不出手，怎么辦呢？
這就又陷入「終極問題」的陷阱了。我一定要準備完畢再出發嗎？當然不是。準備是在路上。你不出發，就永遠不會有「準備好」的時刻。
所以，一個簡單的建議就是：追求不同，不要追求最好。
不妨想一想：
在你所處的環境里、行業里、領域里，大家都在一窩蜂扎向什么？
在這個趨勢下，他們是否會忽略了什么？
在他們所忽略的可能性里面，又有哪些可能是有價值的，是你可以去垂直切入、深耕運作的？
當你跟別人不一樣時，無需跟別人比較，你就是「最好」。
五、多元化，別固步自封
有一段時間，我經常和一些優秀的同行交流，每次交流完，都會有一種感覺：原來還可以如此。
這就是我對自己的警醒：在自己熟悉的模式中待太久，你就會習慣這種節奏，慢慢的，你的感知能力會變得遲鈍，對外界的變化會充耳不聞，更別說改變自己去適應新變化。
怎么應對這個問題呢？
你可以試著去學習一些技能，無需精通，只需利用20%的業余時間去入門和涉獵即可。通過學習，去拓展自己的認知邊界和可能性范疇，接觸到更多的生活方式；
你可以試著跟不同領域的人交流，看看他們在做什么、想什么；
可以試著跳出自己現在的圈子，去尋找新的圈子、新的群體，去跟他們碰撞。
慢慢的，你會發現，自己的世界正在被一點一點打開，許多以前全然不曾了解過的社會規則和形態，逐漸展現在你的面前。
另外，2020年已經過去四分之一了，你年初的目標，完成得怎么樣了呢？
不妨跟大家一起聊聊吧。
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