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管理三境界:下層人做事、中層人做式、上層人做局
2020/06/02
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世界的上的人,其實只分為三種:做事的人、做式的人、做局的人。這三種人,組建起了一個龐大的社會體系。 直線管理咨詢營銷顧問帶大家來認識這三種人。
 
1、先看做事的人
 
把一件事情最好是一個人的基本能力,它遵循的是“事道”,講究的是“技術”。
 
這是社會上最多的人,他們往往是工薪階層、自由職業者、零工、兼職人員等等,他們依靠出賣勞動力和技能生存,比如司機、農民、會計、律師、工人、醫生、老師……
 
首先需要自己擁有某項技能,當然越厲害越好,然后乘以自己投入的時間,這就是自己可以獲得的財富。
 
他們往往需要找到一家能夠發揮自己特長的公司或平臺,然后將自己特長發揮出來,但是對于普通人來說,我們的時間、體力都是相差無幾的,沒有人一天有25個小時,所以大家只能不斷提升自己的技能水平和熟練水平。
 
但是,這種性質的人有一種方式可以變的強大,那就是:成名。比如:
 
同樣是靠演戲賺錢,明星和群眾演員的報酬就是天壤之別。
 
同樣是靠設計賺錢,有名的設計師身價遠遠高于普通設計師,同樣是靠幫別人打官司賺錢,大律師身價遠遠高于普通律師。
 
同樣是靠治病賺錢,名醫就是要花大錢才能請到。
 
所以,“做事”的人在初級階段靠“技術”,到了一定程度是靠“名聲”,但成名靠的是運氣和機遇,它并不只是技能高超到某種程度的結果,這是他們最糾結的事。 
 
管理三境界:下層人做事、中層人做式、上層人做局
 
2、再看“做式”的人
 
這種人往往并不在意一件事如何做好,他們考慮的是設計出一個什么樣的“模式”,能讓那些喜歡做事的人更好的去做事,它遵循的是“世道”。
 
我們要記住:“式”永遠都在“術”之上。
 
這種人除了懂技術之外,還要具備一定的文化、眼光、魄力、創新意識,需要對新產品、新渠道、新工具、組織變革有深刻的洞察。創業者、企業家基本上都屬于這一類人。
 
在懂管理和善于梳理的基礎上,他們更關注一個團隊、一家公司的模式創新,因為有了模式就可以成全無數個做事的人。
 
“做式”的人必須要懂三樣東西:
 
一是看懂社會大勢,趨勢如滔滔江水,順之者昌,逆之者亡
二是看懂新工具
三是讀懂新政策,配合國家行動
 
創業的本質,其實就是從“做事”努力升級到“做式”,這就意味著一個人不用再靠“技術”去掙錢,而是站在更高的位置上靠設計“模式”去賺錢,同時自己的經濟、人身、人格都實現了自由。
 
做式的社會價值在于促進社會的運作效率,也因此“做式”是有風險的,如果模式并沒有真正的幫助那些埋頭“做事”的人,或者對他們起到了誤導作用,這說明你的模式是不成立的,這就是很多創業失敗的根本原因。 
 
3、最后是“做局”的人
 
為了使社會更好的運轉,他們默默的在幕后布置一個大局(系統)。運籌帷幄,決勝于千里之外,這叫做局,它遵循的是“天道”。
 
“式”在“術”之上,“局”在“式”之上。
 
把復雜問題簡單化,把簡單問題數量化,把數量問題程序化,把程序問題體系化,這就是做局的基本邏輯。
 
戰國時期,禮崩樂壞、人心不古,列國征伐不斷,人們生活不得安寧。躲在深山老林里的鬼谷子,起心動念:謀劃一個局結束這亂世。
 
一陰一陽謂之道。他教了文和武兩種徒弟,然后文有蘇秦、張儀,武有龐涓和孫臏,讓他們相生相克。
 
鬼谷子下了一盤很大的棋,先讓龐涓下山,他幫助魏國傲視群雄,這叫起盤;然后孫臏出任齊國軍師,把魏國控制在一定范圍。
 
管理三境界:下層人做事、中層人做式、上層人做局
 
這時齊國成了傳統強國,和后起之秀的秦國形成東西對峙,這叫對局。
 
然后,蘇秦身佩六國相印,聯絡其它國家從南向北對秦國成包圍之勢,稱為“合縱”。
 
使強秦十五年不敢出函谷關;最后張儀出山,他采取了“連橫”策略:逐個溝通許諾,遠交近攻,孤立各國,然后各個擊破,最終一統了中國!
 
鬼谷子獨坐深山老林,卻可以遙控天下,弟子們縱橫馳騁,如同一步步落下的棋子,這就叫布局。
 
做局的人永遠不在局中,他們寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒。
 
做局的人,都是胸懷天下的人。他們心系天下蒼生,有一種大愛藏于胸前。
 
做局的最高境界是:人棄我取,人取我予,大我無我。
 
這就是這三種不同的人,從做事的人,到做式的人,再到做局的人,其實就是技術——模式——格局的升級,也是事道——世道——天道的升級。歸根結底是一個人格局的升級。
 
我最終可以發現:人與人的區別,最終是格局的區別。格局大的人永遠都能操控格局小的人。
 
所以,如果一定要給社會分層的話,我認為應該這樣劃分:下層人做事、中層人做式、上層人做局。
 
做事的往往是工薪階層,做式的往往是創業者和企業家,而做局的往往是背后的資本集團、投資家,他們永遠都靜坐在幕后,操控著社會的運轉。
 
這是一個不斷固化的時代,但也是一個逆襲隨時可能發生的時代。

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