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臨近年末，寒冬凜冽，“英盛網(wǎng)百城萬(wàn)企中國(guó)行”卻依然在全國(guó)各地火熱進(jìn)行，繼重慶之后，乘勢(shì)而上走進(jìn)山東日照，于12月2日為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家?guī)?lái)一場(chǎng)豐盛的知識(shí)大餐。

活動(dòng)當(dāng)天，由于下雨當(dāng)?shù)靥鞖獗容^惡劣，但參會(huì)的企業(yè)家依然早早來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，等待老師的精彩分享。為企業(yè)家們寶貴的學(xué)習(xí)精神點(diǎn)贊！

經(jīng)濟(jì)寒冬猝不及防地到來(lái)，讓很多企業(yè)突然陷入經(jīng)營(yíng)困境。紅利消失，資本沉寂，當(dāng)“錢(qián)”變得稀缺的時(shí)候，思路、策略、格局就顯得至關(guān)重要，而人才是決定這一切的關(guān)鍵。人才驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的時(shí)代已然來(lái)臨，能經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的贏家。

以“企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)”為主題，本次活動(dòng)拉開(kāi)了帷幕。企業(yè)機(jī)制與激勵(lì)體系、戰(zhàn)略績(jī)效管理體系專(zhuān)家，資深人力資源管理師，英盛網(wǎng)特聘首席專(zhuān)家張一泓老師現(xiàn)場(chǎng)為參會(huì)企業(yè)家分享了寒冬突圍的三套人才經(jīng)營(yíng)辦法。

通過(guò)案例分析、分組討論的互動(dòng)形式，參會(huì)企業(yè)家在老師的引導(dǎo)下，就企業(yè)普遍存在的痛點(diǎn)、短板進(jìn)行反思，從戰(zhàn)略層面認(rèn)識(shí)企業(yè)人才的培育、激勵(lì)和發(fā)展的策略融合，掌握了人才經(jīng)營(yíng)的實(shí)用工具和方法。

借著本次活動(dòng)，參會(huì)企業(yè)家在獲得實(shí)戰(zhàn)知識(shí)、升級(jí)認(rèn)知的同時(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)家的溝通交流，實(shí)現(xiàn)了信息、資源等的對(duì)接，為未來(lái)的協(xié)作發(fā)展建立了良好的基礎(chǔ)。